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专业排行:最适合80、90后工作的10大公司排行榜

  80、90后,也就是所谓的千禧一代职场新人最重视什么?调查发现,排在前列的分别是公平的薪酬、在决策中拥有发言权、上司能干等因素,而这份最新榜单也恰好体现了这一点。

  《财富》杂志(Fortune)“最适宜工作的100家公司”榜单(100 Best Companies to Work For)的合作伙伴、最佳工作场所组织(Great Place To Work)最近发布了一项调查,公布了为千禧一代提供最佳福利的公司。千禧一代是美国劳动人口中最年轻的一代,共有7,700万人,年龄在18岁至35岁之间。经过对比数千份调查结果和员工意见,来自最佳工作场所组织旗下雇主评最价网站Great Rated!的研究人员共评出了十家公司,它们的文化最适合有进取心的初级员工。千禧一代最重视什么?排在前列的分别是公平的薪酬、在决策中有发言权、有能力的上司等。此外,与同事的社交活动、灵活的时间安排、对慈善与社区的投入、健身俱乐部会员资格以及健康计划等因素也颇受千禧一代青睐。下面就是他们的调查结果。

  在技术服务公司Intuitive Research and Technology,千禧一代有工作之外的生活:98%的员工表示,公司鼓励员工平衡工作和个人生活。比如,公司不仅在工作场所提供健身中心,而且提供全额支付的医疗保险和无条件的学费补助。虽然千禧一代往往被视为极度休闲,但Intuitive的年轻人们表示,他们尊重公司的“最佳着装”规范,因为它要求专业精神。一位员工说:“我喜欢与团队的每一位成员共事,甚至包括管理层。这里给人一种家的感觉,每个人都彼此关心。我相信,Intuitive的每一位同事都会为我的成功喝彩。”

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